Nettolön — så räknar du från bruttolön till nettolön

Bruttolön är den lön som avtalas i anställningsavtalet — beloppet före skatt. Det är den siffra du ser i platsannonser och som ligger till grund för till exempel sjukpenninggrundande inkomst (SGI) och pensionsgrundande inkomst.

Nettolön är det som faktiskt betalas ut till arbetstagarens konto efter att skatt och andra avdrag har gjorts. Nettolönen är alltid lägre än bruttolönen.

Utöver bruttolönen betalar arbetsgivaren arbetsgivaravgifter på 31,42 % (standardnivå 2026) — en kostnad som inte påverkar arbetstagarens netto men som gör att den totala lönekostnaden för företaget blir cirka 31 % högre än bruttolönen.

För att gå från brutto till netto följer du grovt tre steg:

1. Hitta rätt skattetabell. Skattetabellen bestäms av kommun och landsting där arbetstagaren är folkbokförd — i regel mellan 29 och 35 %. Har arbetstagaren jämkningsbeslut eller F-skatt fungerar det annorlunda.
2. Slå upp bruttolönen i tabellen. Skatteverket publicerar tabeller för olika kolumner (huvudinkomst, sidoinkomst, pensionärer m.fl.) på skatteverket.se.
3. Dra av skatten från bruttolönen. Beloppet du får kvar är preliminär nettolön. Har arbetstagaren ytterligare avdrag — fackföreningsavgift, tjänstepension via bruttolöneväxling, kostförmåner — justeras nettot ytterligare.

Exempel: En anställd i Stockholm har bruttolön 40 000 kr per månad. Skattetabell 31, kolumn 1 ger cirka 9 700 kr i preliminärskatt. Nettolönen blir då cirka 30 300 kr.

Utöver bruttolönen betalar arbetsgivaren arbetsgivaravgift till Skatteverket. För en vanlig heltidsanställd 26–65 år är avgiften 31,42 % av bruttolönen (2026). För anställda under 18 eller över 65 år gäller reducerade nivåer.

Exempel med bruttolön 40 000 kr:

• Bruttolön: 40 000 kr
• Arbetsgivaravgift 31,42 %: 12 568 kr
• Total lönekostnad för företaget: 52 568 kr

Det är alltså skillnaden mellan att tänka "vi anställer någon för 40 000" och den faktiska månadskostnaden i redovisningen.

• Preliminär skatt — enligt skattetabell, normalt 29–35 % av bruttolönen.
• Fackföreningsavgift — dras ofta direkt av arbetsgivaren om löntagaren är medlem.
• A-kassa — vissa arbetsgivare drar även a-kasseavgift.
• Bruttolöneväxling — till exempel extra tjänstepension, cykel som förmån eller sjukvårdsförsäkring dras innan skatt och sänker både bruttolönen och skatten.
• Nettolöneväxling — förmånsbil, friskvård över 5 000 kr och andra skattepliktiga förmåner ökar den beskattningsbara inkomsten och kan sänka nettolönen även om bruttolönen inte ändras.